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Services

Les services proposés par le CLIPP sont en lien avec les produits offerts. En effet, l’évaluation et la formation font régulièrement partie du processus d’implantation des produits. Le CLIPP représente également un milieu de stage des plus motivants. Vous retrouverez, sous cette rubrique, une liste exhaustive des services proposés par le CLIPP.

Stage

Stage

Le CLIPP est un lieu de stage dynamique et riche en enseignements pour les futurs professionnels du transfert de connaissances. Les stagiaires peuvent agir dans les différents champs d’activité du CLIPP soit la gestion de l’information et des connaissances, le transfert et la valorisation, la liaison et les communications ainsi que l’analyse et l’évaluation.
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Formation sur mesure

Formation sur mesure

Les formations sur mesure offertes par le CLIPP peuvent être développées pour une multitude de clientèles et autour de thématiques variées. De plus, le CLIPP peut organiser des formations destinées à un public professionnel intéressé spécifiquement par les divers aspects du transfert de connaissances.
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Gestion de projets

Gestion de projets

Les directeurs de projets du CLIPP offrent un service personnalisé aux chercheurs désirant transférer leurs connaissances vers des milieux de pratique.
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Évaluation

Évaluation

Pour remplir adéquatement son mandat de valorisation de la recherche psychosociale, le CLIPP doit avant tout connaître les besoins des milieux à qui sont destinés ses produits et services. Les activités d’évaluation s’attardent également à la satisfaction des organisations utilisatrices tout comme à l’utilisation et aux effets des programmes de transfert de connaissances. La dimension évaluative des activités du CLIPP est donc incontournable.
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Évaluation de la qualité de vie au travail

Évaluation de la qualité de vie au travail

L’inventaire systémique de la qualité de vie au travail (ISQVT©) est un questionnaire validé scientifiquement. Il vise à répondre à un besoin grandissant de prévention des risques psychosociaux pouvant affecter la santé psychologique des travailleurs.
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